Il CeVI ODV sta selezionando un Project Manager in Costa D’Avorio
Tipo contratto: co.co.co., 12 (dodici) mesi rinnovabile, a seguito della valutazione positiva del
primo periodo di collaborazione.
Scadenza candidature: 07 novembre 2025
Sede di lavoro: Daloa (sede) con missioni sul campo all’interno del paese (es: Bouaké, Djebonoua,
Abidjan, etc.)
Testo della vacancy per Project Manager in Costa D’Avorio
Introduzione
Il CeVI è un’Organizzazione della Società Civile nata a Udine nel 1984 con lo scopo di operare per la
promozione umana, per relazioni internazionali più giuste e per uno sviluppo globale sostenibile, equo e
rispettoso delle differenze.
CeVI è capofila di un progetto finanziato da AICS sul bando 2023 denominato FOR PRO. Il progetto
incentiva l’inclusione sociale e lavorativa delle fasce più vulnerabili quali giovani senza una formazione e
un’occupazione (NEET), le donne, i minori in conflitto con la legge e i malati psichici delle aree di Daloa,
Djébonoua e Bouaké e prevede il rafforzamento dei servizi di formazione professionale, di orientamento
lavorativo, di start up d’impresa e di protezione sociale” tramite la promozione di percorsi formativi
incentrati su un approccio “Know-how” rivolti alle figure chiave sia nell’ambito della formazione come
docenti, educatori, funzionari, sia del settore imprenditoriale come artigiani, imprenditori, esponenti delle
camere di commercio.
Secondariamente, FOR PRO sostiene l’aumento delle opportunità occupazionali e l’avvio di start up
d’impresa nei territori d’intervento, in particolare per donne, giovani, persone con disagio psichico e
minori in conflitto con la legge creando percorsi formativi al fine di facilitare l’acquisizione di una
competenza professionale specialistica acquisita e riconosciuta a livello nazionale, che consenta un più
facile accesso al mondo del lavoro, caratterizzato da una domanda di risorse qualificate e con
competenze specifiche.
FUNZIONI E RESPONSABILITÀ
Progettazione
- Definisce la pianificazione annuale delle attività progettuali (gestione, progettazione, ecc.) in linea con i risultati e gli obiettivi del progetto assegnato.
- Redige la pianificazione finanziaria del progetto assegnato.
- Accompagna e fornisce supporto tecnico all’equipe locale, compresi i partners e il personale di sede per una corretta gestione del ciclo di progetto.
- Collabora con la sede italiana per integrare la strategia di intervento istituzionale nel progetto.
- Collabora con la sede italiana per la redazione dei progetti collaterali e di cofinanziamento delle iniziative in essere.
Gestione operativa e monitoraggio
- È responsabile della corretta applicazione del Manuale di Gestione Progetti e delle altre procedure di gestione dei donatori al progetto in corso.
- Supporta il personale operativo locale nell’implementazione delle attività con strumenti di gestione adeguati, assicurando il rispetto degli standard di qualità del progetto.
- È responsabile della raccolta, dell’analisi e della sistematizzazione dei dati di monitoraggio del progetto assegnato.
- Prepara report narrativi e finanziari da presentare al donatore per la componente delle attività nel paese.
- Coordina regolarmente i partner (locali e internazionali) per l’organizzazione delle attività, il monitoraggio, la preparazione dei report e il rispetto di tutti i regolamenti del partenariato e dei donatori.
Gestione amministrativa e finanziaria
- Verifica che le risorse finanziarie messe a disposizione siano spese in conformità con i budget dei progetti e la pianificazione operativa, e in conformità con le procedure del donatore.
- Esegue un adeguato controllo della gestione del progetto assegnato
- Conosce e fa rispettare le scadenze amministrative e di progetto interne e del donatore (dichiarazioni, rapporti, varianti, proroghe, ecc.).
- È responsabile dell’applicazione corretta delle procedure di project management e procurement e di ogni altra procedura amministrativa interna riguardante tempistiche, scadenze, controlli e attività periodiche.
- Supporta l’amministrazione nella presentazione dei rapporti intermedi e finali di progetto.
Coordinamento
- Rappresenta CeVI all’interno del partenariato di progetto assicurando il coordinamento delle azioni ed il raggiungimento degli obiettivi di progetto.
- Rafforza la presenza ed azioni del CeVI presso i partner ed i beneficiari del progetto assegnato.
- Gestisce, coordina e programma l’attività del personale del progetto assegnato.
- Assicura la formazione e la supervisione del personale operativo (interno e/o esterno) del progetto assegnato.
REQUISITI
- Laurea magistrale o titolo equivalente in discipline quali Relazioni Internazionali, Economia, Scienze Politiche
- Almeno 3 anni di esperienza di gestione di programmi di cooperazione allo sviluppo, presso ONG come PM in progetti nel settore dello sviluppo, in particolare nel campo della formazione professionale e dell’educazione.
- Conoscenza ed applicazione delle procedure della Theory of Change e della RBM, con particolare riferimento al monitoraggio degli indicatori di impatto.
- Esperienza nella gestione di progetti finanziati da AICS e da altri donatori internazionali (UE, FAO, ecc.).
- Buona conoscenza delle lingue italiana (C2) e francese (>= B2). La conoscenza della lingua spagnola è positivamente valutata per lo sviluppo
- Una precedente esperienza di lavoro in Africa Occidentale, in particolare in Costa D’Avorio, sarà considerata un valore aggiunto.
COMPETENZE E CAPACITA’
- Ottima conoscenza delle regole e delle procedure gestionali, amministrative e di rendicontazione dell’AICS e dei principali donatori internazionali.
- Capacità di pianificare, gestire e monitorare le attività, e di redigere report.
- Ottime capacità interpersonali e di comunicazione.
- Forte attitudine al lavoro di gruppo, alla gestione e al coordinamento di team, incluso delega esupervisione.
- Forte attitudine alla risoluzione dei problemi, al lavoro per obiettivi e al multitasking.
- Capacità di gestione risorse umane, inclusa la gestione dei conflitti.
- Capacità di lavorare in condizioni di stress.
- Integrità e rispetto dei valori dell’organizzazione.
- Buona conoscenza del sistema operativo Windows, dei principali software applicativi (Word,
- Excel, PPT, ecc.).
- Ottime capacità comunicative, sia in contesti formali che informali.
- Costituirà un ulteriore elemento preferenziale la competenza in uno o più dei seguenti ambiti/temi:
- Formazione professionale, Protezione e tutela dei diritti di minori in situazioni di marginalitá, promozione dell’educazione.
- Autonomia organizzativa, iniziativa e creatività, flessibilità e adattabilità.
PROCESSO DI CANDIDATURA
Le/i candidate/i /i dovranno inviare la propria candidatura a africa@cevi.ngo entro il 07 novembre 2025
indicando nell’oggetto “Selezione PM_Costa d’Avorio_FORPRO”.La candidatura dovrà essere corredata
da:
– CV aggiornato, con consenso al trattamento dei dati, dal quale emergano chiaramente le competenze
richieste;
– lettera di motivazione.
Le candidature incomplete o inviate dopo la data di scadenza non saranno tenute in considerazione.
In caso di un elevato numero di candidature, saranno contattati solo i candidati preselezionati. Qualora la
persona idonea sia identificata prima della scadenza della vacancy, questa verrà chiusa anticipatamente
rispetto alla data indicata.
Saranno contattati/e solo i/le candidati/e preselezionati/e. La selezione rispetta il principio delle pari
opportunità (L. 903/77, Dgls 198/2006).
I candidati idonei non selezionati verranno inseriti in una graduatoria interna per future collaborazioni con
CeVI.
PER INFORMAZIONI:
- e-mail africa@cevi.ngo
- tel. +39 0432 54886 – Da lunedì a venerdì: 9.00 – 13.00
